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NC21FeDu镍基合金不锈钢板

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在德国奔驰汽车的展台内外装材上也采用了Luxteel为了提升Luxteel的品牌形象,东国制钢还将继续与这些知名汽车制造企业加强合作与此同时,东国制钢通过向当地了解不同国家文化和特征,积极开展当地市场调查,同时扩大对俄罗斯、欧洲、澳大利亚、美国等海外市场的销售2013年,Luxteel销售总量为4.7万吨;2014年为7万吨,同比猛增近50%;而在2015年,销售量达到8万余吨,2016年总销量达到12万吨~13万吨受益于销量的稳步增长,东国制钢经营业绩持续改善积极争取现代电梯公司的新订单在韩国国内,现代汽车集团的高级汽车品牌劳恩斯(Genesis)在京畿道综合购物中心“Starfield河南"首次亮相,其摄影棚外部及内部装饰材料均采用了Luxteel东国制钢其他钢铁企业

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1.钛合金材料 (棒、部分钛丝、带、锻件)纯钛(Gr1/Gr2/Gr3;TA0/TA2/TA3);钛合金(TC4、TC6、TC7等);NiTi(镍钛)记忆合金

2.沉淀硬化型--不锈钢 (棒、部分牌号丝、带、锻件、精密铸件)17-4PH/SUS630/0Cr17Ni4Cu4Nb;17-7PH/SUS631/0Cr17Ni7Al;PH15-7Mo/SUS632/0Cr15Ni7Mo2Al;15-5PH/0Cr15Ni5Cu3Nb

3.双 相--不锈钢 (棒、锻件)2205/S31803/F51;2507/S32750/F53;329J1/S32900;F55/S32760;S32205/F60;255/S32550/F61;等
 

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Hasloy C-276 的化学成分: 合金 % 镍 铬 钼 铁 钨 钴 碳 锰 硅 钒 磷 硫 哈C 小 余量 14.5 15 4 3 大 16.5 17 7 4.5 2.5 0.08 1 1 0.35 0.04 0.03 C276 小 余量 14.5 15 4 3 大 16.5 17 7 4.5 2.5 0.01 1 0.08 0.35 0.04 0.03 Hasloy C-276 的物理性能: 密度 8.9 g/cm3 熔点 1325-1370 ℃ Hasloy C-276 在常温下合金的机械性能的小值: 合金和状态 抗拉强度Rm N/mm2 屈服强度RP0.2N/mm2 延伸率A5 % 哈C /C276 690 283 40 此合金具有以下特性:1.在氧化和还原状态下,对大多数腐蚀介质具有优异的耐腐蚀性2.出色的耐点腐蚀、缝隙腐蚀和应力腐蚀开裂性能Hasloy C-276 的金相结构:C276为面心立方晶格结构

 

4.耐腐蚀合金---不锈钢 (棒、锻件)NS111-NS142(Incoloy系列);NS311-NS411(Inconel系列);904L;Monel400(K500);20#合金(NS143);哈C/C-276;哈B; Mo6钢/S31254/254SMO/F44等。

5.耐热合金---不锈钢 Wb36;0Cr23Ni13/309(S)/S30900(S30908);2520/310(S)/S31008;314;F91/1Cr9Mo1VNb;F92;F22(12Cr2Mo1);F11(14Cr1Mo);F12(15Cr1Mo);F9(10Cr9Mo1)F5(1Cr5Mo)LF3等

6.高温合金---不锈钢 (棒、部分牌号丝、带、锻件)GH132/GH2132/A-286;GH145/InconelX-750;GH143;GH169/Inconel718;GH3030;Cr20Ni80(2080)等。

 

2014年一季度,仅宏发炼铁厂实现工序利润就达1.92 亿元针对各贸易子公司,同样在与其签订三年任期目标和年度承包合同的基础上,还配套了干股激励机制,突出了责、权、利的高度统一少数业务骨干按业绩严格对标,2013年年薪甚至达到了集团公司副总的水平,工作积极性和主动性得到了充分调动  二是推行核算考核单位小化改革,改变以前只有少数经营管理者为主体的被动管理为以全员为主体的主动管理随着企业规模的不断扩大,调动每个员工的工作积极性,使其充分挖掘各方面潜力,做好本职工作,是绩效管理和创新面临的巨大挑战沙钢通过在承包主体内部划小核算考核单位,实行计件制、计时制、指标分制、区域岗位承包制等举措,打破“平均主义",拉开分配差距同时,实行岗位减员工资奖励制度,做到减员不减薪、增人不增薪,打消分厂顾虑,促进主动减员通过这一制度的促进和带动,各生产分厂通过岗位整合、技术改造、提高装备自动化、减少委外人员等途径,科学合理减员,2013年共实现减员3488人,实现人均产钢量830吨,全员劳动生产率37.5万元/人,同比分别增长8.36%和19.86%,在岗职工收入增加约5-8%  在未来发展进程中,沙钢将继续坚持改革创新不停步,通过拓宽改革范围,加大创新力度,推动各方面工作再上台阶主要做好以下几个方面的工作:一是要进一步健全公司激励与约束相结合的中长期激励机制,深化股权结构社会化改革,更大范围内调动核心管理者和骨干员工的积极性;二是要进一步强化集团购销协同,成立招标中心,充分利用玖隆电商平台,共享成员企业供应商资源,拓宽购销渠道,推进购销一体化改革;三是要进一步深化节能减排,继续致力于研制和生产高端化、轻量化和绿色化的钢铁新品,提高产品附加值和企业综合效益;四是坚定不移实施“两化"融合发展战略,全面实施产线与管理、业务与决策相结合的ERP工程,打造“数字化、信息化、智能化"企业,进一步提高企业经济运行质量,壮大沙钢核心竞争力

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  酒钢的两大支柱——钢铁、电解铝均属于原料、市场两头在外的产业,这是酒钢大的战略短板其中,制约酒钢铝产业发展的主要因素是铝土矿和氧化铝资源保障严重不足  今年7月,酒钢集团收购并建设牙买加阿尔帕特氧化铝厂项目,预计总投资将达5.18亿美元,通过收购该铝厂100%的股权,对现有165万吨/年氧化铝生产线提升改造改造完成后,工厂的能耗可降低30%以上,产能提升至200万吨/年,满足酒钢电解铝60%的原料需求  3、钢价的回暖  另外2016年实现盈利的为重要的因素是钢价的回暖,拉高了钢企盈利

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公司主要产品有镍及镍合金材料、电阻电热合金材料、焊条用镍及镍合金材料、特种焊丝材料、汽车火花塞电极合金材料、高强度蒙乃尔耐蚀合金材料、电真空合金材料、精密合金材料、铜镍和镍铜合金材料、测温材料、补偿导线、铠装热电偶材料、镍基高温合金材料及采油电泵配件的加工和组装。

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